“Esto es para mi comunidad”: Encuentro de Talentos en Salud Mental 2025

Lectura de 2 minutos. El 14 de abril, nuestros estudiantes, graduados y colaboradores del Programa de Talentos en Salud Mental se reunieron para nuestra reunión anual, con la participación de los oradores invitados Aarón Solorio y Nallely Ramírez (en la foto).

El lunes 14 de abril, celebramos nuestra reunión anual de Mental Health Talent Pipeline en la hermosa bodega Bricoleur de Windsor. El alegre y dinámico evento fue presentado por nuestra vicepresidenta de la Junta Directiva y exalumna de Mental Health Talent Pipeline, Daisy Cardenas, quien nos guió en un ejercicio de "Bingo Humano" que, de forma lúdica, disipó cualquier ansiedad social que pudiéramos haber traído a un espacio cálido y acogedor.

Luego, tuvimos la suerte de escuchar a dos beneficiarios de las becas de Mental Health Talent Pipeline, Nallely Ramírez y Aarón Solorio, como oradores invitados.

Nallely, quien se graduó de la maestría en psicología de la USF Santa Rosa en 2024, actualmente es terapeuta matrimonial y familiar asociada y consejera clínica profesional asociada en Alliance Medical Center. Como Nallely compartió en la sala de meditación: «Como mujer indígena See Xánh (triqui) de primera generación, con raíces familiares en la región Mixteca de Oaxaca, México, y nacida y criada en el norte del condado de Sonoma, este logro ha sido profundamente personal y académico para mí. Es un logro que no alcancé sola, ni es solo para mí; es para mi comunidad».

Este logro ha sido profundamente personal y académico para mí. Es un logro que no alcancé solo, ni es solo para mí; es para mi comunidad.

Nallely Ramírez, graduada del programa de talentos en salud mental

Aarón Solorio, estudiante de posgrado y becario que ingresó al programa USF Santa Rosa en 2023, compartió conmovedoras palabras sobre su experiencia de crecer como hombre latino en el condado de Sonoma. La historia de Aarón nos permitió comprender mejor las disparidades subyacentes que impulsan la necesidad de profesionales diversos y de acceso a la educación superior.

“La necesidad de profesionales de la salud mental diversos y bien capacitados nunca ha sido tan urgente”, señaló Aarón. “Nuestras comunidades, especialmente aquellas históricamente marginadas, enfrentan enormes desafíos, desde traumas hasta desigualdades sistémicas en el acceso a la atención médica. La beca que recibí es más que una simple inversión en mi educación; es una inversión en las innumerables vidas que tendré el privilegio de apoyar en el futuro cercano”.

Estamos continuamente sorprendidos por el impacto inmediato y sistémico de este programa, que fue y sigue siendo posible gracias a unos pocos donantes y socios clave que se han comprometido año tras año a garantizar que sobreviva y crezca.

Agradecimos también haber contado con la presencia de colegas de la Universidad de San Francisco y de Kaiser Permanente, quienes se esfuerzan por invertir en el desarrollo de una fuerza laboral diversa. La oportunidad para que estudiantes y graduados se reunieran y conversaran informalmente con profesionales de la salud locales también fue un aspecto importante de la reunión.

“La beca que recibí es más que una simple inversión en mi educación; es una inversión en las innumerables vidas que tendré el privilegio de apoyar en el futuro cercano”.

Aarón Solorio, Mental Health Talent Pipeline Student

Igualmente impactante es la forma en que el encuentro permite a los estudiantes nuevos y actuales conocer a sus compañeros que ya se graduaron y están comenzando sus carreras, sirviendo a la comunidad. Este apoyo y networking entre compañeros ha sido una verdadera ventaja para los estudiantes mientras se preparan para prácticas y entrevistas de trabajo, y para desarrollar aún más este potencial, Daisy y Nallely se han unido para servir como mentoras de los estudiantes del programa. Todas estas son maneras en que Mental Health Talent Pipeline ofrece mucho más que solo la matrícula, creando una cohorte más amplia de profesionales de la salud mental y líderes comunitarios bilingües y biculturales en ascenso.

Al observar el amor y el aprecio generados por y a través del programa Mental Health Talent Pipeline, reflexionamos sobre cómo todo el trabajo que estamos haciendo en la Healthcare Foundation es igualmente tangible, está igualmente centrado en las personas y tiene la capacidad de ser igualmente exitoso cuando los financiadores locales y los miembros de la comunidad invierten y confían en el proceso, las personas y la experiencia comprometida de la Fundación.

Gracias a todos los que pudieron asistir y a quienes nos enviaron sus cariños desde lejos. ¡Ya estamos deseando que llegue el año que viene!


CANAL DE TALENTO EN SALUD MENTAL

¿Sabías?

  • Desde 2018 el programa ha apoyado a 24 becarios
  • Se invirtieron $819,500 en el desarrollo de la capacidad de los proveedores locales bilingües/biculturales
  • Atiende a más de 1100 clientes anualmente en el condado de Sonoma
  • Ha prestado servicios a más de 4000 clientes hasta la fecha y sigue creciendo: haga clic para ver el mapa de impacto
  • Financiamiento aportado por donantes individuales y organizaciones locales

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