¡Bienvenido a nuestra nueva directora ejecutiva Amy Ramirez!

Haga clic aquí para ver la grabación de la reunión virtual del 11 de junio en YouTube

Queridos amistades,

Me complace mucho anunciar que Amy Ramirez se unirá a la Healthcare Foundation como nueva directora ejecutiva a partir del 28 de mayo. Después de un riguroso proceso de búsqueda, la Junta Directiva y el personal seleccionaron por unanimidad y con gran alegría a Amy como la nueva líder de la organización, para reemplazar a Kim Bender, quien se jubila del trabajo a tiempo completo. Kim seguirá apoyando la transición de Amy hasta fines de junio.

Mientras tanto, Amy está terminando su trabajo de nueve años en Providence, donde recientemente dirigió el equipo de inversión en salud comunitaria del condado de Sonoma. En ese puesto, Amy supervisó programas vitales de salud pública y administró subvenciones comunitarias a organizaciones sin fines de lucro e iniciativas destinadas a abordar los determinantes sociales de la salud. También dirigió el desarrollo de la Evaluación de necesidades de salud comunitaria del condado de Sonoma de 2023 y el Plan de mejora de la salud comunitaria de 2024, dos documentos esenciales basados en los aportes de la comunidad que brindan orientación a todas las organizaciones sin fines de lucro en el ámbito de la salud, incluida la Healthcare Foundation.

No podríamos estar más emocionados de que Amy nos guíe hacia nuestra visión de eliminar las desigualdades en materia de salud en el norte del condado de Sonoma. Organizamos una reunión virtual a la hora del almuerzo, abierta a todos, el martes 11 de junio al mediodía . Vea la grabación en YouTube aquí .

Con gratitud,

Wanda Tapia-Thomsen
Presidente del Consejo de Administración

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A continuación, se incluye un extracto de una conversación reciente con Amy sobre las necesidades de nuestra comunidad y por qué está emocionada de tomar el mando de la Fundación de Atención Médica a medida que avanzamos hacia el futuro. ¡Habrá más información en nuestro boletín de mayo!

¿Cuáles son las principales tendencias a las que cree que deberíamos prestar más atención y cuáles son los mayores desafíos asociados a ellas?

En mi trabajo como trabajadora social médica y directora de varios programas de salud pública, me ha quedado claro lo sistémicos que son nuestros problemas. Aquí en el condado de Sonoma, así como a nivel nacional, la inseguridad económica combinada con el racismo sistémico es la fuente de muchos otros problemas que estamos viendo, incluidos problemas de salud conductual, problemas de consumo de sustancias, falta de vivienda, inseguridad en la vivienda, incluso el aislamiento que experimenta nuestra población envejecida y la falta de atención que se le brinda a nuestra población envejecida. Las personas no tienen la seguridad económica suficiente para cuidar de sí mismas o de sus seres queridos. Siempre relaciono las cosas con la jerarquía de necesidades de Maslow: las personas trabajan tan duro para satisfacer sus necesidades básicas que no pueden satisfacer las necesidades de nivel superior, incluidas las necesidades de quienes dependen de ellas.

Y debido a que hay tanto racismo no examinado integrado en nuestras estructuras e instituciones, nuestra población BIPOC en general está sintiendo la inseguridad económica aún más agudamente, así como todos los demás determinantes de salud que la acompañan.

“La Healthcare Foundation me llamó la atención porque es una organización con una visión de futuro... Es muy emocionante sumarme a una organización de este tipo y me siento verdaderamente honrado de tomar la posta para liderar este increíble trabajo”.

Amy Ramírez

¿Cuáles son las cosas más efectivas y prometedoras que usted ve que se están haciendo en el ámbito de la atención médica para abordar estos desafíos, aquí en el norte del condado de Sonoma?

La razón por la que me encanta el trabajo de la Healthcare Foundation es porque todas sus iniciativas y subvenciones se destinan a abordar cuestiones críticas que afectan a la salud, como la salud conductual, y lo hacen de una manera que aborde las barreras sistémicas (el racismo, la discriminación y otras fuentes de inequidad) que existen dentro de esas cuestiones y las perpetúan. Por ejemplo, Mental Health Talent Pipeline aborda una enorme falta de acceso a servicios de salud mental bilingües y biculturales para las personas hispanohablantes. Al ayudar a las personas latinas e indígenas a obtener becas para que puedan cursar estudios superiores, el programa a su vez beneficia a toda la comunidad, porque tendremos este nuevo grupo de proveedores de salud mental culturalmente apropiados y receptivos.

También nuestros Promotores Trabajo: el trabajo de salud comunitaria es muy prometedor y se basa en evidencias, lo que demuestra que contar con personas culturalmente apropiadas y receptivas que vayan a los vecindarios donde tienen la confianza de la comunidad no solo puede ayudar a las personas a navegar por el sistema de salud y los sistemas de servicios sociales, sino que también puede crear un sentido de pertenencia, que es muy importante. Cuando las personas se sienten cuidadas, escuchadas y de una manera que les habla a ellas y a su cultura, eso va mucho más allá de lo que hemos estado haciendo para realmente cambiar el rumbo en el condado de Sonoma.

Estoy entusiasmada con los programas que la Healthcare Foundation está creando y apoyando. La Healthcare Foundation se destacó para mí como organización porque tiene una visión de futuro. Para mí, el trabajo que está haciendo refleja el mejor trabajo que se está haciendo en San Francisco y East Bay y otras áreas metropolitanas, porque está muy enfocada en el racismo, la discriminación y la equidad dentro de los sistemas de atención en los que opera o en nombre de los cuales opera. Es muy emocionante sumarme a una organización así y me siento verdaderamente honrada de tomar la posta para liderar este increíble trabajo.

Le invitamos a unirse a nosotros para el Zoom Meet & Greet el 11 de junio.