¡Bienvenido a nuestra nueva directora ejecutiva Amy Ramirez!

¡La Healthcare Foundation pronto tendrá un nuevo Director Ejecutivo! ¡Prepárate para darle la bienvenida a Amy Ramirez a nuestro equipo!

Queridas amistades,

Me complace mucho anunciar que Amy Ramírez se unirá a Healthcare Foundation como nueva directora ejecutiva a partir del 28 de mayo. Después de un riguroso proceso de búsqueda, la Junta Directiva y el personal unánimemente y con gran alegría seleccionaron a Amy como la nueva líder de la organización. , para reemplazar a Kim Bender cuando ella se jubile del trabajo de tiempo completo. Kim seguirá apoyando la transición de Amy hasta finales de junio.

Mientras tanto, Amy está concluyendo nueve años en Providence, donde recientemente dirigió el equipo de Inversión en Salud Comunitaria del Condado de Sonoma. En ese cargo, Amy supervisó programas vitales de salud pública y administró subvenciones comunitarias a organizaciones sin fines de lucro e iniciativas destinadas a abordar los determinantes sociales de la salud. También dirigió el desarrollo de la Evaluación de las necesidades de salud de la comunidad del condado de Sonoma de 2023 y el Plan de mejora de la salud de la comunidad de 2024, dos documentos esenciales basados en los aportes de la comunidad que brindan orientación para todas las organizaciones sin fines de lucro en el espacio de la salud, incluida la Healthcare Foundation.

No podríamos estar más emocionados de que Amy nos guíe hacia nuestra visión de eliminar las desigualdades en salud en el norte del condado de Sonoma. Esperamos que te unas a nosotros en la Noche de Amor el 8 de junio. ¡Para darle la bienvenida a Amy como nuestra nueva ED! Además, organizaremos un Zoom Meet & Greet a la hora del almuerzo, abierto a todos, el martes 11 de junio al mediodía . Por favor regístrese aquí .

Con gratitud,

Wanda Tapia Thomsen
Presidente, Junta Directiva


A continuación se muestra un extracto de una conversación reciente con Amy sobre las necesidades de nuestra comunidad y por qué está emocionada de tomar el mando de Healthcare Foundation a medida que avanzamos hacia el futuro. ¡Más por venir en nuestro boletín de mayo!

¿Cuáles son las principales tendencias a las que cree que deberíamos prestar más atención y cuáles son los mayores desafíos asociados con ellas?

En mi trabajo como trabajador social médico y como gerente superior de una variedad de programas de salud pública, me ha quedado claro cuán sistémicos son nuestros problemas. Aquí en el condado de Sonoma, así como a nivel nacional, la inseguridad económica combinada con el racismo sistémico es la fuente de muchos otros problemas que estamos viendo, incluidos problemas de salud conductual, problemas de uso de sustancias, falta de vivienda, inseguridad habitacional e incluso el aislamiento que experimenta nuestra población que envejece. y la falta de atención extendida a nuestra población que envejece. Las personas no tienen suficiente seguridad económica para cuidar de sí mismas o de sus seres queridos. Siempre relaciono las cosas con la Jerarquía de Necesidades de Maslow: las personas trabajan tan duro para satisfacer sus necesidades básicas que no son capaces de satisfacer las necesidades de nivel superior, incluidas las necesidades de quienes dependen de ellas.

Y debido a que hay tanto racismo no examinado incorporado en nuestras estructuras e instituciones, nuestra población BIPOC en general siente la inseguridad económica aún más agudamente, así como todos los demás determinantes de la salud que conlleva.

"La Healthcare Foundation se destacó para mí porque tiene una visión de futuro... Es muy emocionante unirme a una organización así, y me siento realmente honrado de tomar la antorcha para liderar este increíble trabajo".

Amy Ramírez

¿Cuáles son las cosas más efectivas y prometedoras que cree que se están haciendo en el ámbito de la atención médica para abordar estos desafíos, aquí en el norte del condado de Sonoma?

La razón por la que amo el trabajo de Healthcare Foundation es porque todas sus iniciativas y subvenciones se destinan a abordar cuestiones críticas que afectan la salud, como la salud conductual, y hacerlo de una manera que aborde las barreras sistémicas (racismo y discriminación y otras fuentes). de inequidad) que existen dentro de esas cuestiones y las perpetúan. Por ejemplo, Mental Health Talent Pipeline aborda la enorme falta de acceso a servicios de salud mental bilingües y biculturales para las personas de habla hispana. Al ayudar a los latinos e indígenas a obtener becas para que puedan obtener títulos de nivel superior, el programa a su vez beneficia a toda la comunidad, porque tendremos este nuevo grupo de proveedores de salud mental culturalmente apropiados y receptivos.

Amy Ramírez y Wanda Tapia-Thomsen

También nuestros Promotores trabajo: el trabajo de salud comunitaria es muy prometedor y está basado en evidencia, lo que demuestra que tener personas culturalmente apropiadas y receptivas que vayan a los vecindarios donde tienen la confianza de la comunidad no solo puede ayudar a las personas a navegar por el sistema de salud y los sistemas de servicios sociales. pero también crear un sentido de pertenencia, que es muy importante. Cuando las personas se sienten atendidas, escuchadas y de una manera que les habla a ellas y a su cultura, eso va mucho más allá de lo que hemos estado haciendo para realmente mover el dial en el Condado de Sonoma.

Estoy entusiasmado con los programas que la Healthcare Foundation está creando y apoyando. La Healthcare Foundation se destacó para mí como organización porque tiene una visión de futuro. Para mí, el trabajo que está haciendo refleja el mejor trabajo que se está haciendo en San Francisco, el Este de la Bahía y más áreas metropolitanas, porque está muy centrado en el racismo, la discriminación y la equidad dentro de los sistemas de atención en los que opera o en nombre de ellos. Es muy emocionante unirme a una organización de este tipo y me siento verdaderamente honrado de tomar la antorcha para liderar este increíble trabajo.

Lo invitamos a unirse a nosotros para el Zoom Meet & Greet el 11 de junio.


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