Advocate for Belonging | Abogando por la Pertenencia

Queridos amistades,

Este mes he estado reflexionando sobre la pertenencia. Ya sea comenzando un nuevo ciclo escolar, un nuevo empleo, mudándonos a una nueva ciudad o haciendo cualquier cambio en nuestra vida, todos esperamos pertenecer, ser aceptados y encontrar una comunidad.

La pertenencia va más allá de simplemente "encajar". Pertenecer significa tener un rol y una voz en un espacio seguro. Significa dar y recibir apoyo, sin esperar nada a cambio. Pero, sobre todo, pertenecer significa sentirse valorado.

Sin un sentido de pertenencia nos sentimos aislados. El aislamiento conduce a un mayor riesgo de condiciones de salud física y mental, lo que se refleja en aproximadamente $6.7 mil millones en "gastos excesivos de Medicare anualmente", como detalla Nuestra Epidemia de Soledad y Aislamiento: La Asesoría del Cirujano General de EE.UU. sobre los Efectos Curativos de la Conexión Social y la Comunidad (Oficina del Cirujano General de EE.UU., 2023, p. 9).

Como trabajadora social en un hospital durante el apogeo de la pandemia, conocí a innumerables pacientes cuya cognición, memoria o salud mental habían disminuido rápidamente debido al aislamiento y la pérdida de conexión. Vi cómo mi propia hija se volvía más ansiosa en situaciones sociales al pasar un año entero sin sus amistades.

La pertenencia es atención médica. En Healthcare Foundation nos centramos en invertir en programas e intervenciones que brinden a las personas un sentido de pertenencia.

En este boletín leerás sobre uno de estos programas que lanzamos con nuestros socios comunitarios a principios de este año, un Grupo ECO (de sus siglas en inglés, Organización Comunitaria por la Equidad), en Cloverdale.

Hecho posible gracias a subvenciones de The SCAN Foundation y California Health Care Foundation, el proyecto de 18 meses reúne a los adultos mayores de Cloverdale y a organizaciones sin fines de lucro locales para explorar los factores que afectan las inequidades en salud para los residentes longevos de bajos ingresos y desarrollar soluciones y objetivos liderados por la comunidad hacia una mayor equidad y acceso.

Asistir a las sesiones del Grupo ECO ha sido un verdadero punto destacado de mis primeros meses en la Healthcare Foundation. Los adultos mayores que asisten a este grupo mensual están desarrollando habilidades, amistades, conexiones y comunidad, prosperando en los beneficios y el poder de la pertenencia. La alegría en la sala durante estos encuentros animados es medicina para todos los involucrados.

Enseguida también leerás sobre la pertenencia —y devolver—, por parte de Adilene Hernández Pérez, una joven nativa del norte del Condado de Sonoma, quien es una de las tres nuevas beneficiarias de la beca del Canal de Talentos en Salud Mental (MHTP, por sus siglas en inglés), y que comenzará sus estudios de posgrado en psicología para la consejería este otoño.

MHTP cumplió cinco años recientemente, así que hemos estado mirando hacia atrás a los orígenes de esta poderosa intervención en la escasez de terapeutas bilingües y biculturales de nuestra región. Enseguida, también sabrás de la exalcaldesa de Healdsburg y socia comunitaria por mucho tiempo de Healthcare Foundation, Ariel Kelley, sobre esos orígenes y la indispensable contribución de su difunto padre, el Dr. Steven Ungerleider, en el lanzamiento piloto de 2018.

Gracias por ayudarnos a hacer crecer el círculo de pertenencia.

Con gratitud,

Amy Ramírez
Director ejecutivo

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Los adultos mayores se organizan para la salud y el bienestar en Cloverdale en su reunión mensual del grupo ECO

Es la primera tarde de un soleado y cálido miércoles de julio y el Centro para personas mayores de Cloverdale está repleto de actividad. Un grupo de unos 20 adultos mayores locales, la mayoría de ellos hablando en español o alternando entre español e inglés, se reúnen en la gran sala comunitaria del Centro para la reunión mensual de su grupo ECO (Equity Community Organizing).

También llegan varias personas de organizaciones sin fines de lucro locales (On the Margins, La Familia Sana, Alexander Valley Healthcare, Nuestra Comunidad, Council on Aging, Cloverdale Multipurpose Senior Center y Healthcare Foundation) que han estado participando en el diseño y la celebración de estas reuniones del Grupo ECO desde enero con el objetivo de empoderar a los ancianos locales para explorar los impulsores de las desigualdades en la salud, así como las necesidades y soluciones que los propios ancianos consideran más urgentes.

La gente continúa saludándose y charlando entre sí mientras se acomodan lentamente en sus asientos, ya sea alrededor de la línea de mesas en forma de herradura que se abre al frente de la sala, o en los sofás y sillas plegables ubicados un poco más atrás.

Mientras tanto, la Dra. Daniela Domínguez y su equipo de On the Margins, quienes se encargan de dirigir las reuniones, están ocupados llenando una mesa libre con un almuerzo preparado con comida mexicana, cuyo delicioso aroma se mezcla con el ambiente relajado y festivo de la sala.

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Foco en la cartera de talentos de salud mental: conozca a Adilene Hernández Pérez

Adilene Hernández Pérez nació en Santa Rosa y creció en Windsor. Su interés por la psicología se desarrolló tempranamente gracias a una clase que ofrecía su escuela secundaria cuando aún era estudiante de primer año.

“Estaba en una etapa de mi vida en la que buscaba con ahínco encontrar algo que me apasionara”, recuerda. “Y me decanté por la psicología”.

Adilene, quien recibió su licenciatura en psicología de la Universidad Estatal de Sonoma, es una de los tres nuevos beneficiarios de la beca Mental Health Talent Pipeline en 2024 que comienzan estudios de posgrado en psicología de asesoramiento en la USF Santa Rosa este otoño.

El programa de becas de la Healthcare Foundation tiene como objetivo cerrar la brecha en el acceso a los servicios de salud mental para los residentes latinos apoyando a los aspirantes a MFT (terapeutas matrimoniales y familiares) bilingües y biculturales con la intención de servir a las comunidades hispanohablantes y biculturales aquí en el norte del condado de Sonoma.

Hablamos recientemente con Adilene sobre sus motivaciones para seguir una carrera a nivel local como profesional de salud mental bilingüe y bicultural.

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La reserva de talentos en salud mental a los 5 años: una conversación con Ariel Kelley

Dos de las personas involucradas en las primeras conversaciones que llevaron al desarrollo del Mental Health Talent Pipeline fueron la exalcaldesa de Healdsburg y cofundadora de Corazón Healdsburg, Ariel Kelley, y su difunto padre, el Dr. Steven Ungerleider. El Dr. Ungerleider, quien falleció en 2023, fue un reconocido psicólogo deportivo, autor y productor de documentales, así como un benefactor clave que ayudó a financiar los primeros años piloto del programa.

La Healthcare Foundation cumplió recientemente cinco años desde que el Mental Health Talent Pipeline se estableció, después de su fase piloto inicial, como un programa continuo que está cerrando la brecha en los servicios de salud mental bilingües y biculturales para la comunidad latina del norte del condado de Sonoma.

Continuando con nuestra celebración de este año tan importante, hablamos con Ariel Kelley sobre los orígenes de Mental Health Talent Pipeline y el papel desempeñado por su padre en la concepción y el lanzamiento de este innovador programa de becas.

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