

Healthcare is Community | El Acceso al Cuidado da la Salud Empieza en Comunidad
Este mes, nuestros estudiantes, graduados y colaboradores del Programa de Talentos en Salud Mental se reunieron en Viñedos Bricoleur, y pueden leer sobre ello en este boletín. También nos complace compartir entrevistas con Javi Cabrera-Rosales, facilitador del Grupo ECO de Cloverdale, y Rosa González, nueva miembro de la junta directiva.

Queridos amigos,
A veces me preguntan: "¿Cuál es el papel de una fundación?". Me encanta responder con un rotundo:
“Un papel vital.”
Por un lado, las fundaciones pueden servir como punto central para conectar las donaciones benéficas con el apoyo a servicios y programas vitales dentro de una zona geográfica específica. Esta atención local es una parte importante del papel de una fundación: una fundación local casi siempre tendrá el conocimiento más completo y profundo de las fortalezas y oportunidades locales, y podrá responder con rapidez a las necesidades locales, canalizando los fondos filantrópicos de la manera más eficaz.
Además de estos beneficios, las fundaciones actúan como líderes, promotoras y convocantes comunitarios. Al unir a las personas en torno a objetivos comunes, pueden contribuir a la sostenibilidad en áreas clave de actividad para el bien común, ayudando a gestionar recursos y a maximizar el impacto social.
Me enorgullece compartir que nuestra pequeña fundación está sirviendo con éxito a nuestra región de todas estas maneras y que nuestro papel está teniendo un impacto enorme.
A principios de este mes, celebramos nuestra reunión anual de la Red de Talentos en Salud Mental. Fue una velada inspiradora donde estudiantes, profesores, miembros de la comunidad, colaboradores de la fundación y personal tuvieron la oportunidad de conocerse y escuchar los inspiradores testimonios de dos de nuestros becarios: Aarón Solorio, estudiante de posgrado de la Universidad de San Francisco, y Nallely Ramírez, exalumna de la USF.
Actualmente, el Programa de Canalización de Talentos en Salud Mental está apoyando a su sexta cohorte a través del programa de Maestría en Psicología del Asesoramiento de la USF Santa Rosa.
La razón de la existencia de este programa, y de su éxito, se debe a que un grupo de donantes se unió, a través de nuestra fundación, con el reconocimiento compartido de la urgente necesidad de profesionales de la salud mental diversos en el condado de Sonoma. Se comprometieron a una financiación plurianual y confiaron en la Fundación de Salud para hacer realidad su visión.
El compromiso financiero plurianual permitió a la Fundación de Salud operar el programa de forma estratégica, con la capacidad de planificar a futuro y aspirar a resultados a largo plazo. El Canal de Talentos en Salud Mental se ha convertido en un modelo de lo que es posible, y la Universidad de San Francisco planea replicarlo en su campus de San José.
Este es un ejemplo perfecto de cómo la financiación plurianual y flexible genera un impacto medible. Este nivel de impacto es lo que buscamos con cada iniciativa que emprendemos en la Fundación.
Los animo a todos a ser como los donantes que impulsaron la Línea de Talentos en Salud Mental y depositaron toda su confianza en su fundación local. Hemos demostrado lo que podemos lograr con este tipo de inversión en talento local para abordar una necesidad local crítica. ¡Ahora imaginen lo que podemos hacer a continuación!
Disfrute del boletín informativo de este mes y gracias por ser amigo de la Fundación. No podríamos hacerlo sin usted.
Sinceramente,

Amy Ramírez
Director ejecutivo
“Esto es para mi comunidad”: Encuentro de Talentos en Salud Mental 2025

El lunes 14 de abril, celebramos nuestra reunión anual de Mental Health Talent Pipeline en la hermosa bodega Bricoleur de Windsor. El alegre y dinámico evento fue presentado por nuestra vicepresidenta de la Junta Directiva y exalumna de Mental Health Talent Pipeline, Daisy Cardenas, quien nos guió en un ejercicio de "Bingo Humano" que, de forma lúdica, disipó cualquier ansiedad social que pudiéramos haber traído a un espacio cálido y acogedor.
Luego, tuvimos la suerte de escuchar a dos beneficiarios de las becas de Mental Health Talent Pipeline, Nallely Ramírez y Aarón Solorio, como oradores invitados.
Nallely, quien se graduó de la maestría en psicología de la USF Santa Rosa en 2024, actualmente es terapeuta matrimonial y familiar asociada y consejera clínica profesional asociada en Alliance Medical Center. Como Nallely compartió en la sala de meditación: «Como mujer indígena See Xánh (triqui) de primera generación, con raíces familiares en la región Mixteca de Oaxaca, México, y nacida y criada en el norte del condado de Sonoma, este logro ha sido profundamente personal y académico para mí. Es un logro que no alcancé sola, ni es solo para mí; es para mi comunidad».
Aarón Solorio, estudiante de posgrado y becario que ingresó al programa USF Santa Rosa en 2023, compartió conmovedoras palabras sobre su experiencia de crecer como hombre latino en el condado de Sonoma. La historia de Aarón nos permitió comprender mejor las disparidades subyacentes que impulsan la necesidad de profesionales diversos y de acceso a la educación superior.
“La necesidad de profesionales de la salud mental diversos y bien capacitados nunca ha sido tan urgente”, señaló Aarón. “Nuestras comunidades, especialmente aquellas históricamente marginadas, enfrentan enormes desafíos, desde traumas hasta desigualdades sistémicas en el acceso a la atención médica. La beca que recibí es más que una simple inversión en mi educación; es una inversión en las innumerables vidas que tendré el privilegio de apoyar en el futuro cercano”.
Lea más sobre la reunión (lectura de 2 minutos)
CANAL DE TALENTO EN SALUD MENTAL
¿Sabías?
- Desde 2018 el programa ha apoyado a 24 becarios
- Se invirtieron $819,500 en el desarrollo de la capacidad de los proveedores locales bilingües/biculturales
- Atiende a más de 1100 clientes anualmente en el condado de Sonoma
- Ha prestado servicios a más de 4000 clientes hasta la fecha y sigue creciendo: haga clic para ver el mapa de impacto
- Financiamiento aportado por donantes individuales y organizaciones locales
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La salud es comunidad: una conversación con Javi Cabrera-Rosales, facilitador del grupo ECO


La Healthcare Foundation y las agencias colaboradoras On the Margins, Alexander Valley Healthcare, Cloverdale Senior Multipurpose Center, Council on Aging, La Familia Sana y Nuestra Comunidad, establecieron el Equity Community Organizing (ECO) Group en Cloverdale en 2023, con el apoyo de una subvención de $225,000 de The SCAN Foundation en asociación con la California Health Care Foundation.
La iniciativa, que invitó a más de 20 personas mayores locales, predominantemente hispanohablantes, involucra a adultos mayores y actores locales en la identificación y el abordaje de las causas de las desigualdades en salud que afectan especialmente a las personas mayores latinas de bajos ingresos de la comunidad. A través de reuniones bilingües mensuales en el Centro para Personas Mayores de Cloverdale, iniciadas en enero de 2024, el Grupo ECO se diseñó para empoderar a las personas mayores a explorar las barreras y soluciones para el envejecimiento en salud, bienestar y comunidad. Al centrar las voces y experiencias de las personas mayores, el Grupo ECO busca promover la inclusión, la equidad y las soluciones comunitarias para un envejecimiento saludable.
Los resultados hasta la fecha han sido impresionantes, siendo un éxito clave la creación de una cohorte sólida y cohesionada. El conjunto de relaciones comprometidas y comprometidas entre las personas mayores ha posibilitado el diálogo franco y la acción colectiva entre individuos que de otro modo estarían muy aislados. De hecho, al acercarse el final del programa, las personas mayores de Cloverdale que conforman el Grupo ECO expresaron su firme deseo de mantener el grupo, y la Fundación de Salud y otros socios comunitarios ya están desarrollando planes para apoyar al grupo y aprovechar sus logros, las nuevas relaciones y el poder colectivo.
Cloverdale, situada en el extremo norte del condado de Sonoma, es una ciudad pequeña con una población de aproximadamente 8900 habitantes, lo que la hace relativamente aislada de los centros urbanos del condado. Esta separación geográfica contribuye a un acceso limitado a recursos y servicios comúnmente disponibles en comunidades más grandes. Al mismo tiempo, una parte significativa de la población vive por debajo del nivel federal de pobreza, y el ingreso familiar promedio es inferior al promedio del condado. Estos factores subrayan la necesidad de iniciativas específicas como la del Grupo ECO para abordar las disparidades sociales y sanitarias en la zona.
Lee el artículo completo de Javi (4 min de lectura)
Presentamos a Rosa González, nueva miembro de la Junta Directiva

Rosa González, MPH, se unió a la Junta Directiva de la Fundación de Salud en enero, aportando una vasta experiencia personal y una visión profesional del panorama de la salud y los servicios sociales de la región. Hija de primera generación de inmigrantes mexicanos, Rosa creció en Healdsburg y Windsor, donde fue testigo de las barreras que enfrentan las familias hispanohablantes de bajos recursos para acceder a la atención médica.
Esas primeras experiencias despertaron su pasión por la equidad en la salud y la encaminaron hacia la defensa de derechos y el liderazgo: desde traducir para su familia cuando era niña, hasta obtener una Maestría en Salud Pública en Yale y regresar a su hogar en el condado de Sonoma con el compromiso de servir a su comunidad.
"Soy del condado de Sonoma y me encanta", dice Rosa. "Siempre supe que volvería aquí".
Habiendo trabajado anteriormente en las juntas directivas de Farm to Pantry, Latino Health Forum y Alliance Medical Center, Rosa se convirtió en directora ejecutiva de Farm to Pantry en 2024.
Rosa, una profesional dedicada a la salud pública y colaboradora activa en el sector sin fines de lucro, aporta a la Fundación de Salud una valiosa perspectiva práctica sobre los sistemas de atención que atienden al norte del condado. En la conversación que sigue, reflexiona sobre su trayectoria en la salud pública, su regreso a casa y el espíritu de colaboración que ve crecer entre las organizaciones locales, en particular las lideradas por mujeres de color, que trabajan para construir una comunidad más saludable y equitativa en el norte del condado de Sonoma.
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