

Perspectivas locales para mejorar la salud y el bienestar de las familias de trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma: Bertha Diaz
1 minuto de lectura. Bertha Diaz de Alexander Valley Healthcare ofrece su perspectiva sobre lo que se debe hacer para mejorar la salud de los trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma.
Bertha Diaz es Trabajadora de Salud Comunitaria / Promotora y Especialista en Servicios Financieros en Alexander Valley Healthcare. Alexander Valley Healthcare (AVH) de Cloverdale es un centro de salud federalmente calificado (FQHC) y el único proveedor de atención primaria entre Ukiah y Healdsburg. Desde que se convirtió en FQHC en 2013, AVH ha ampliado sus servicios y personal para incluir servicios de odontología general, salud conductual y abuso de sustancias, administración de casos de atención crónica y otros servicios para pacientes para la comunidad. Además de atender a pacientes sin seguro y de bajos ingresos, AVH también atiende a una gran cantidad de pacientes con seguro privado y beneficiarios de Medicare. En total, los proveedores de AVH reciben y atienden anualmente a 5000 pacientes que cubren más de 25 000 visitas de pacientes.
¿Cómo describiría la situación general con respecto a la salud y el bienestar de las familias de trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma?
Los trabajadores agrícolas están más expuestos a los pesticidas que los trabajadores no agrícolas, lo que puede aumentar los problemas de salud. Los determinantes sociales de la salud, como la pobreza, el acceso desigual a la atención médica, la falta de educación, afectan a los trabajadores agrícolas.
¿Cuáles son los mayores desafíos u obstáculos para acceder a la atención médica para los trabajadores agrícolas?
Los trabajadores agrícolas enfrentan una multitud de desafíos cuando buscan una cobertura de atención médica asequible. Además de la escasez de servicios de atención médica, los trabajadores agrícolas trabajan más de 60 horas a la semana, lo que limita el horario de las clínicas disponibles para ellos. Debido a su aislamiento, los trabajadores agrícolas migrantes también carecen de fuentes de información sobre los servicios disponibles.
¿Cuáles son, en su opinión, las soluciones y/o algunos pasos prácticos para mejorar el acceso y mejorar las oportunidades de salud y bienestar para los trabajadores agrícolas y sus familias?
Ofreciendo difusión. Contamos con trabajadores comunitarios multilingües que viajan a las áreas donde trabajan, viven y se reúnen los trabajadores agrícolas para asegurarse de que reciban información sobre salud, vivienda, información dental y otros recursos.
¿Hay algo que crea que la comunidad en general (incluidas las organizaciones sin fines de lucro) del norte del condado de Sonoma debería saber que podría ayudar a mover las cosas en la dirección correcta?
Proporcionar alcance para informar a los trabajadores agrícolas sobre qué servicios están disponibles para ellos es clave. Los trabajadores agrícolas tienen conceptos erróneos de los servicios públicos y temen utilizarlos. Por ejemplo, temen que se les cobre por Medi-Cal, CalFresh y otros servicios. [Esto se puede mitigar] brindando servicios de divulgación y construyendo relaciones con los trabajadores agrícolas y brindándoles recursos e información real.
La misión de Healthcare Foundation está motivada por la visión de eliminar las desigualdades en salud en el norte del condado de Sonoma. En los últimos meses y años, los trabajadores agrícolas del condado de Sonoma y sus familias se han enfrentado a una mayor precariedad y a la interrupción repetida de sus vidas como resultado de fuerzas fuera de su control, desde la pandemia hasta los impactos del cambio climático, con los consiguientes impactos en la salud física y mental. y desafíos que esto implica. El objetivo de la equidad en salud requiere que abordemos los obstáculos y desafíos para su salud y bienestar. Como parte del esfuerzo de Healthcare Foundation para enfocarse en la salud de los trabajadores agrícolas, nos dirigimos a nuestros socios comunitarios y otras partes interesadas locales para comprender mejor la necesidad, los obstáculos y, lo que es más importante, los pasos prácticos que se pueden tomar para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores agrícolas de nuestra región. Continuamos recopilando información, participando en el diálogo y trabajando de manera cooperativa hacia soluciones basadas en la comunidad que puedan proteger y mejorar el bienestar de los trabajadores agrícolas y sus familias.
Otras perspectivas:
- Dra. Daniela Domínguez, profesora adjunta de la USF y directora general de On The Margins (lectura de 2 min)
- Jocelyn Boreta, directora ejecutiva y cofundadora de The Botanical Bus (2 minutos de lectura)
- Sue Labbe, directora ejecutiva de Alliance Medical Center (2 minutos de lectura)
- Corazón Healdsburg’s Promotora Staff (2 min read)
- Jade Weymouth, directora ejecutiva de La Familia Sana (2 minutos de lectura)
- Alma Bowen, Founder and Executive Director of Nuestra Comunidad (1 min read)
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