Perspectivas locales sobre cómo mejorar la salud y el bienestar de las familias de trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma: Daniela Domínguez

Dra. Daniela Domínguez es profesora asistente en la Universidad de San Francisco y directora ejecutiva de On the Margins, LLC. Es psicóloga licenciada y consejera clínica profesional con especial interés en psicología de la liberación, antirracismo, justicia migratoria y cuestiones de género y sexualidad. Daniela ha desempeñado un papel decisivo en el apoyo al programa Mental Health Talent Pipeline de la Healthcare Foundation y recientemente ha colaborado en un programa de capacitación clínica bicultural que incluye un plan de estudios en línea e intercambio de conocimientos (Nepantlah) para estudiantes y terapeutas ya autorizados. On the Margins, una organización multiservicio del Área de la Bahía de profesionales de la salud, artistas, investigadores y consultores que “busca amplificar la atención comunitaria, la riqueza cultural y la resiliencia”, actualmente está facilitando un proyecto de investigación participativa de dos años con un colectivo de organizaciones comunitarias del norte del condado de Sonoma para desarrollar un plan liderado por la comunidad para la realización de un Centro de Bienestar Comunitario en Cloverdale y Windsor.

¿Cómo describiría la situación general con respecto a la salud y el bienestar de las familias de trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma?

La población de trabajadores agrícolas en el norte del condado de Sonoma a menudo está geográfica y lingüísticamente aislada de los servicios de atención médica. En las áreas rurales del norte del condado de Sonoma, los servicios sociales y de atención médica siguen siendo insuficientes para satisfacer las necesidades de una población de trabajadores agrícolas desatendidos, especialmente aquellos que no tienen seguro, tienen seguro insuficiente, son indocumentados y hablan otro idioma que no sea el inglés.

En el caso de los trabajadores agrícolas migrantes, la exposición a eventos traumáticos que pueden haber ocurrido antes de la migración, durante la migración y después de la migración puede exacerbar los problemas de salud. Desafortunadamente, los profesionales de la salud a menudo pasan por alto las experiencias previas a la migración y la migración debido a una comprensión inadecuada de los factores estresantes relacionados con la migración, la inmigración y el racismo, lo que puede conducir a un diagnóstico, tratamiento y atención inadecuados. Con proveedores, evaluaciones y enfoques de tratamiento más receptivos culturalmente, las personas, las organizaciones y los sistemas de atención más amplios pueden estar en una mejor posición para comprender a los trabajadores agrícolas y sus familias.

¿Cuáles son los mayores desafíos u obstáculos para acceder a la atención médica para los trabajadores agrícolas?

Los trabajadores agrícolas se ven afectados por las barreras persistentes al acceso a la atención médica dado el paisaje rural de la región, las tasas más altas de pobreza y los efectos perjudiciales de las experiencias traumáticas relacionadas con la raza y la inmigración. Un desafío crítico es que el norte del condado de Sonoma es un área con una oferta limitada de profesionales bilingües y multiculturales. Desafortunadamente, a pesar de la necesidad continua de que los profesionales culturalmente humildes participen en trabajos que aborden las necesidades de salud de los trabajadores agrícolas y las familias inmigrantes, a menudo hay oportunidades biculturales y bilingües formalizadas limitadas para que los profesionales reciban capacitación adecuada en las áreas de inmigración, lingüística y racial. justicia. La buena noticia es que Healthcare Foundation está invirtiendo en la creación conjunta de un canal de proveedores bilingües y multiculturales para el norte del condado de Sonoma.

“En el caso de los trabajadores agrícolas migrantes, la exposición a eventos traumáticos que pueden haber ocurrido antes de la migración, durante la migración y después de la migración puede exacerbar los problemas de salud. Desafortunadamente, los profesionales de la salud a menudo pasan por alto las experiencias previas a la migración y la migración debido a una comprensión inadecuada de los factores estresantes relacionados con la migración, la inmigración y el racismo, lo que puede conducir a un diagnóstico, tratamiento y atención inadecuados”.

Dra. Daniela Domínguez, profesora adjunta de la USF y directora general de On the Margins

¿Cuáles son, en su opinión, las soluciones y/o algunos pasos prácticos para mejorar el acceso y mejorar las oportunidades de salud y bienestar para los trabajadores agrícolas y sus familias?

Investigaciones anteriores muestran que una fuerte dependencia de las redes sociales es especialmente crítica para las comunidades latinas o de trabajadores agrícolas en áreas rurales y con escasez de profesionales de la salud (HPSA). El apoyo social juega un papel fundamental en el intercambio de información de salud importante y en el acceso a servicios y recursos. Una posible solución para mejorar el acceso a los servicios de curación son los Centros Comunitarios de Bienestar donde los trabajadores agrícolas pueden acudir a familiares, amigos, vecinos, trabajadores culturales, curanderos, promotores y otros profesionales de la salud en busca de apoyo.

En Cloverdale, la Healthcare Foundation of Northern Sonoma County, Nuestra Comunidad, La Familia Sana y Alexander Valley Healthcare actualmente utilizan un enfoque de base liderado por las comunidades de BIPOC Cloverdale para visualizar un espacio comunitario seguro, vibrante y verde de pertenencia que tiene como objetivo mejorar oportunidades para la salud.

¿Hay algo que crea que la comunidad en general (incluidas las organizaciones sin fines de lucro) del norte del condado de Sonoma debería saber que podría ayudar a mover las cosas en la dirección correcta?

Los profesionales de la salud pueden beneficiarse al conocer Nepantlah, un nuevo programa que se lanzará en agosto con el apoyo de Healthcare Foundation. Nepantlah busca construir un espacio virtual donde los proveedores de salud mental bilingües y multiculturales puedan compartir conocimientos, profundizar habilidades y establecer conexiones con otras personas que trabajan con poblaciones latinx, incluidos aquellos que son trabajadores agrícolas. Nepantlah tiene como objetivo cultivar una red creciente de proveedores de salud mental, trabajadores de la cultura y estudiantes comprometidos con la curación bilingüe y multicultural. Los temas incluirán, entre otros, la intersección de la justicia lingüística y la liberación, los derechos indígenas, la praxis decolonial, la salud mental Queering, etc. Para obtener más información, visite https://www.nepantlah.education/ .

La misión de Healthcare Foundation está motivada por la visión de eliminar las desigualdades en salud en el norte del condado de Sonoma. En los últimos meses y años, los trabajadores agrícolas del condado de Sonoma y sus familias se han enfrentado a una mayor precariedad y a la interrupción repetida de sus vidas como resultado de fuerzas fuera de su control, desde la pandemia hasta los impactos del cambio climático, con los consiguientes impactos en la salud física y mental. y desafíos que esto implica. El objetivo de la equidad en salud requiere que abordemos los obstáculos y desafíos para su salud y bienestar. Como parte del esfuerzo de Healthcare Foundation para enfocarse en la salud de los trabajadores agrícolas, nos dirigimos a nuestros socios comunitarios y otras partes interesadas locales para comprender mejor la necesidad, los obstáculos y, lo que es más importante, los pasos prácticos que se pueden tomar para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores agrícolas de nuestra región. Continuamos recopilando información, participando en el diálogo y trabajando de manera cooperativa hacia soluciones basadas en la comunidad que puedan proteger y mejorar el bienestar de los trabajadores agrícolas y sus familias.

Otras perspectivas:

• Jocelyn Boreta, directora ejecutiva y cofundadora de The Botanical Bus (2 minutos de lectura)
• Sue Labbe, directora ejecutiva de Alliance Medical Center (2 minutos de lectura)
• Corazón Healdsburg’s Promotora Staff (2 min read)
• Jade Weymouth, directora ejecutiva de La Familia Sana (2 minutos de lectura)
• Bertha Diaz, Trabajadora Comunitaria de Salud / Promotora y Especialista en Servicios Financieros en Alexander Valley Healthcare (1 min de lectura)
• Alma Bowen, Founder and Executive Director of Nuestra Comunidad (1 min read)